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Senior Manager People Development & Solutions (m/w/d)

Hamburg Full-time employee Professional/Experienced
 
75.000 € - 90.000 €
4.4
Hamburg   Full-time employee
 
Professional/Experienced   75.000 € - 90.000 €
 
4.4
 

Deine Aufgaben:

  • Konzeption von Entwicklungsmaßnahmen für Führungskräfte

  • Implementierung einer neuen Performance-Strategie mit Fokus auf "personnel growth"

  • Analyse und Umsetzung von Weiterentwicklungsbedarfen der Organisation

  • Beratung in Veränderungsprozessen der Organisation

  • Leitung interdisziplinärer Projekte

 

Das bringst Du mit:

  • Mehrjährige Erfahrung in der Organisations- und Personalentwicklung in größeren Organisationen mit Konzern-Strukturen

  • Profunde Kenntnisse in Projekt-Management und -Leitung im HR/People Kontext

  • Konzeptionsstärke und analytische Fähigkeiten

  • Exzellentes Stakeholdermanagement - vom Peer bis zum Executive Team

  • idealerweise Erfahrung in agilen Arbeitsmethoden und Design Thinking

  • Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Erfahre mehr über diesen Job

Deine Benefits

Health consulting services
 
Sports classes
 
Mobile devices also for private use
 
Summer and Christmas parties
 
Sabbatical and part-time options
 
Remote work option
 
Communication on equal terms
 
weekly company meeting with our CEO or board members, internal company rating system
 
Bring your dog to the office
 
up to 12 weeks Workation
 

Health consulting services

Sports classes

Mobile devices also for private use

Summer and Christmas parties

Sabbatical and part-time options

Remote work option

Communication on equal terms

weekly company meeting with our CEO or board members, internal company rating system

Bring your dog to the office

up to 12 weeks Workation

Deine Ansprechperson

Du hast noch Fragen?
Dann melde dich gerne bei uns.

Aaron Noack
Senior Manager HR Recruiting
Wir befinden uns mit unserer Organisation inmitten der größten Transformation unserer Geschichte. Der Fokus der Geschäftstätigkeiten liegt fortan auf den beiden starken Marken XING und kununu; XING richtet sich zudem strategisch neu aus. Um dafür das Fundament zu bilden, haben wir die Organisationsstruktur des Unternehmens neu aufgestellt. Die People Abteilung begleitet diese Transformation umfassend. Als Senior Manager People Development & Solutions gestaltest Du wesentliche Aspekte des Gelingens der Transformation mit. Das Team "Insights & Solutions" wird Dein neues Zuhause sein: Es leitet aus daten-basierten Insights Entwicklungsbedarfe der Organisation ab, berät das Leadership-Team und entwickelt maßgeschneiderte Lösungen - vom Succession Planning bis zur Begleitung von Restrukturierungen. Zudem steuert das Team alle Learning- und Development-Maßnahmen und Performance-Review-Prozesse. Wir arbeiten mit agilen Arbeitsmethoden in interdisziplinären Projekt-Setups, um in einem von stetiger Veränderung geprägten Umfeld bestmöglich agieren zu können. Es erwarten Dich abwechslungsreiche Aufgaben, viel Gestaltungsspielraum in einem schlagkräftigen Team. Interesse? Wir freuen uns auf Dich!

Deine Aufgaben:

  • Konzeption von Entwicklungsmaßnahmen für Führungskräfte

  • Implementierung einer neuen Performance-Strategie mit Fokus auf "personnel growth"

  • Analyse und Umsetzung von Weiterentwicklungsbedarfen der Organisation

  • Beratung in Veränderungsprozessen der Organisation

  • Leitung interdisziplinärer Projekte

Das bringst Du mit:

  • Mehrjährige Erfahrung in der Organisations- und Personalentwicklung in größeren Organisationen mit Konzern-Strukturen

  • Profunde Kenntnisse in Projekt-Management und -Leitung im HR/People Kontext

  • Konzeptionsstärke und analytische Fähigkeiten

  • Exzellentes Stakeholdermanagement - vom Peer bis zum Executive Team

  • idealerweise Erfahrung in agilen Arbeitsmethoden und Design Thinking

  • Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Benefits

  • Health consulting services
  • Sports classes
  • Mobile devices also for private use
  • Summer and Christmas parties
  • Sabbatical and part-time options
  • Remote work option
  • Communication on equal terms
  • weekly company meeting with our CEO or board members, internal company rating system
  • Bring your dog to the office
  • up to 12 weeks Workation

Deine Ansprechperson

Du hast noch Fragen?
Dann melde dich gerne bei uns.

Aaron Noack
Senior Manager HR Recruiting
aaron.noack@new-work.se