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Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Hamburg Full-time employee Professional/Experienced
 
55.000 - 67.000 €
4,1
Hamburg   Full-time employee
 
Professional/Experienced   55.000 - 67.000 €
 
4,1
 

Deine Aufgaben:

  • Rekrutierung von Fach- und Führungskräften für unsere Vakanzen im Tech & Business Bereich in DACH und Iberia
  • Leitung von Briefing-Gesprächen mit Deinen Fachbereichen und Beratung hinsichtlich des Suchprofils und der Suchstrategie
  • Ansprechpartner·in für unsere Bewerber·innen und enge Schnittstelle zum Fachbereich
  • Verantwortung für die gesamte Journey: Von der Erstellung der Jobausschreibungen über die Durchführung qualitativer Interviews mit den Kandidat·innen, die Terminkoordination mit Hiring Managern, bis hin zur Verhandlung von Vertragsangeboten
  • Bei Bedarf auch Active Sourcing zur gezielten Ansprache von passenden Kandidat·innen
 

Das bringst Du mit:

  • Mehrjährige Erfahrung im Inhouse-Recruiting von Fach- und Führungskräften - vorzugsweise in einem digitalen und schnelllebigen Umfeld.
  • Umfassende Erfahrung im Stakeholdermanagement und in der engen Zusammenarbeit mit verschiedensten Fachbereichen
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit einem Bewerber-Management-System 
  • Projektmanagement-Know-how und die Fähigkeit, mehrere Recruiting-Prozesse und -Projekte gleichzeitig effizient zu steuern
  • Ausgeprägte Affinität zu datenbasiertem Arbeiten
  • Souveränität und Freude an allen Aufgaben entlang des Recruiting-Prozesses – sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch

Erfahre mehr über diesen Job

Deine Benefits

Health consulting services
 
Mobile devices also for private use
 
Drinks, food & goodies
 
Bike leasing
 
Trust-based working hours
 
Restaurant vouchers and employee discount
 
Communication on equal terms
 
Bring your dog to the office
 
Up to 12 weeks Workation
 
6 week vacation
 
Lightbulb.png mobile_devices_for_private_use.png DrinksFood.png Bike.png confidential_flexible_working_hours.png restaurant_vouchers.png Communication.png officedogs.png workation.png suitcase.png

Deine Ansprechperson

Du hast noch Fragen?
Dann melde dich gerne bei uns.

Aaron Noack
Talent Lead
Wir befinden uns mit unserer Organisation inmitten der größten Transformation unserer Geschichte und setzen mit der Neuausrichtung von XING alles auf eine Karte! Als Talent Acquisition Manager (m/w/d) bist Du Teil eines 4 köpfigen Teams und somit Ansprechpartner·in für alle Themen rund ums Recruiting und Active Sourcing. Du berätst eigenständig unsere Fach- und Führungskräfte und sicherst einen Teil unserer Personalplanung. Der Fokus liegt hierbei auf Tech und Business Rollen in einem schnelllebigen Umfeld. Klingt nach einer spannenden Herausforderung? Dann bewirb Dich gern - wir freuen uns auf Dich! #xingjob

Egal, woher Du kommst, an was Du glaubst und wen Du liebst – bei uns bist Du herzlich willkommen. Wir sind fest davon überzeugt, dass uns Vielfalt, Diversität und Inklusion besser und kreativer machen. Am Ende zählt bei uns immer nur eines: Du als Mensch.

Deine Aufgaben:

  • Rekrutierung von Fach- und Führungskräften für unsere Vakanzen im Tech & Business Bereich in DACH und Iberia
  • Leitung von Briefing-Gesprächen mit Deinen Fachbereichen und Beratung hinsichtlich des Suchprofils und der Suchstrategie
  • Ansprechpartner·in für unsere Bewerber·innen und enge Schnittstelle zum Fachbereich
  • Verantwortung für die gesamte Journey: Von der Erstellung der Jobausschreibungen über die Durchführung qualitativer Interviews mit den Kandidat·innen, die Terminkoordination mit Hiring Managern, bis hin zur Verhandlung von Vertragsangeboten
  • Bei Bedarf auch Active Sourcing zur gezielten Ansprache von passenden Kandidat·innen

Das bringst Du mit:

  • Mehrjährige Erfahrung im Inhouse-Recruiting von Fach- und Führungskräften - vorzugsweise in einem digitalen und schnelllebigen Umfeld.
  • Umfassende Erfahrung im Stakeholdermanagement und in der engen Zusammenarbeit mit verschiedensten Fachbereichen
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit einem Bewerber-Management-System 
  • Projektmanagement-Know-how und die Fähigkeit, mehrere Recruiting-Prozesse und -Projekte gleichzeitig effizient zu steuern
  • Ausgeprägte Affinität zu datenbasiertem Arbeiten
  • Souveränität und Freude an allen Aufgaben entlang des Recruiting-Prozesses – sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch

Deine Benefits

  • Health consulting services
  • Mobile devices also for private use
  • Drinks, food & goodies
  • Bike leasing
  • Trust-based working hours
  • Restaurant vouchers and employee discount
  • Communication on equal terms
  • Bring your dog to the office
  • Up to 12 weeks Workation
  • 6 week vacation

Deine Ansprechperson

Du hast noch Fragen?
Dann melde dich gerne bei uns.

Aaron Noack
Talent Lead
aaron.noack@xing.com